21 QUESTIONS

Trascorrere reclutatore di personale troppo tempo intervistando le persone sbagliate. Utilizzando l'applicazione, le qualifiche dei dipendenti dovrebbero essere testati in anticipo. Con 21 domande competenze specifiche come la tecnica, le competenze linguistiche e informatiche vengono interrogati. Con i risultati reclutatori possono fare una buona selezione e porre domande specifiche nell'intervista.