Apical Agri
Apicale Agri Academy fondata nel 2008 dal fondatore / direttore di APICAL, signor Manohar Dhakad.
apicali Goal
(1) L'istruzione non è tutto lo studio e ottenere buoni voti. E 'un pensata per scoprire nuove cose che non sappiamo. Il nostro obiettivo è quello di migliorare l'agricoltura e la società rurale.
(2) Per fornire una buona istruzione di qualità connessi con il campo agricolo.
(3) Per offrire maggiori opportunità ai più giovani nel settore agricolo per il loro futuro migliore.
(4) Vogliamo stabilire un grande no di studente agro avere conoscenze extra ordinario a Agritech.
La nostra squadra
Apicale Agri è orgogliosa del suo team aziendale.
I nostri professionisti diplomati migliori università nazionali. La maggior parte di loro tenere Master in Agricoltura e scienza.
Numero dei membri del team sono certificati da leader del settore Agri.
competenze intensivi e profonda conoscenza sia in tecnologia e business Agricoltura aree. I membri del team sono pensatori creativi e confortevoli con risoluzione di problemi complessi
personale a basso tasso di turnover.
Alto livello di esperienza in inglese, Ger uomo.
politiche HR efficaci, la collaborazione con i migliori versità uni tecnici e un pacchetto sociale convincente.
La nostra visione
Integrità - L'onestà nel modo in cui abbiamo a che fare con i nostri clienti, tra loro e con il mondo.
Candor - essere aperti e in anticipo in tutte le nostre conversazioni. Mantenere i clienti aggiornati sulla situazione reale. Affrontare situazioni iniziali; evitare sorprese dell'ultimo minuto.
Servizio - cercare di potenziare e consentire ai nostri clienti. Considerare ves Oursel non ha avuto successo quando abbiamo Deli ver nostri clienti prodotto finale, ma quando il pro dotto viene lanciato e incontra il successo.
Gentilezza - andare il miglio supplementare. Dite la verità con g gara. Fornire più di quanto previsto o promesso.
Competenza - Benchmark con i migliori del settore. Provare cose nuove e migliori. Ne ver riposo sugli allori. Uscire dalla zona di comfort. Mantenere suggerendo nuove cose. Cercare di conoscere di più.
Crescita - Il successo è un viaggio, non una destinazione. Cercate di moltiplicare / aumentare quello che ave - ricchezza, le competenze, l'influenza, ei nostri Clien ts affari
apicali Goal
(1) L'istruzione non è tutto lo studio e ottenere buoni voti. E 'un pensata per scoprire nuove cose che non sappiamo. Il nostro obiettivo è quello di migliorare l'agricoltura e la società rurale.
(2) Per fornire una buona istruzione di qualità connessi con il campo agricolo.
(3) Per offrire maggiori opportunità ai più giovani nel settore agricolo per il loro futuro migliore.
(4) Vogliamo stabilire un grande no di studente agro avere conoscenze extra ordinario a Agritech.
La nostra squadra
Apicale Agri è orgogliosa del suo team aziendale.
I nostri professionisti diplomati migliori università nazionali. La maggior parte di loro tenere Master in Agricoltura e scienza.
Numero dei membri del team sono certificati da leader del settore Agri.
competenze intensivi e profonda conoscenza sia in tecnologia e business Agricoltura aree. I membri del team sono pensatori creativi e confortevoli con risoluzione di problemi complessi
personale a basso tasso di turnover.
Alto livello di esperienza in inglese, Ger uomo.
politiche HR efficaci, la collaborazione con i migliori versità uni tecnici e un pacchetto sociale convincente.
La nostra visione
Integrità - L'onestà nel modo in cui abbiamo a che fare con i nostri clienti, tra loro e con il mondo.
Candor - essere aperti e in anticipo in tutte le nostre conversazioni. Mantenere i clienti aggiornati sulla situazione reale. Affrontare situazioni iniziali; evitare sorprese dell'ultimo minuto.
Servizio - cercare di potenziare e consentire ai nostri clienti. Considerare ves Oursel non ha avuto successo quando abbiamo Deli ver nostri clienti prodotto finale, ma quando il pro dotto viene lanciato e incontra il successo.
Gentilezza - andare il miglio supplementare. Dite la verità con g gara. Fornire più di quanto previsto o promesso.
Competenza - Benchmark con i migliori del settore. Provare cose nuove e migliori. Ne ver riposo sugli allori. Uscire dalla zona di comfort. Mantenere suggerendo nuove cose. Cercare di conoscere di più.
Crescita - Il successo è un viaggio, non una destinazione. Cercate di moltiplicare / aumentare quello che ave - ricchezza, le competenze, l'influenza, ei nostri Clien ts affari
Categoria : Istruzione
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