EazeHR - HR and Payroll
EazeHR è un software HR e Payroll completa web e mobile basati adatto ad aziende di tutte le dimensioni. Esso copre tutti gli aspetti del ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento alla rassegnazione.
Payroll è supportata per il Burkina Faso, Ciad, Congo Brazzaville, Repubblica Democratica del Congo, Gabon, Ghana, India, Kenya, Madagascar, Malawi, Niger, Nigeria, Ruanda, Seychelles, Sierra Leone, l'Arabia Saudita, la Tanzania, Emirati Arabi Uniti, Uganda, Zambia .
portata complessiva HRMS è
1. HR Informazioni di sistema - memorizza tutti i dati relativi ai dipendenti
2. Intranet caratteristica - i dipendenti possono scaricare le politiche, vedere annunci, compleanni e utilizzare il portale self-service
3. Onboarding - formalità di entrare per i nuovi falegnami, convalida del documento, la distribuzione dei seggi / attività
4. Calendario, Shift e Leave Management - gestione foglie, più turni, la pianificazione roster, diversi modelli di vacanze tra sedi
5. La partecipazione Mgmt - diversi modi di cattura presenze, l'integrazione con il sistema della carta biometrica / smart, definire le politiche intorno a fine prossimo abbandono / inizio, detrarre auto, regolarizzazione
6. I progressi e le richieste di spesa - viaggio o altri progressi, risolvere attraverso un voucher, politiche mappa intorno rimborsi, i limiti di anzianità, tipo di città, tipo di viaggio
7. Asset Mgmt - patrimonio aziendale pista assegnate ai dipendenti, recuperare quando le foglie degli impiegati
8. Formazione mgmt - creare un piano di formazione sulla base di deficit di competenze, la creazione del calendario di formazione, il monitoraggio delle presenze di formazione, feedback da dipendenti / manager di completamento
9. Assunzione - schemi di riferimento, l'integrazione con pagina del lavoro aziendale, il monitoraggio dei candidati, offerta automatica lettera generazione
10. Prestazioni Mgmt - 180/360 revisione delle prestazioni, campana curva di montaggio, design basato modello flessibile
11. Helpdesk - dipendente helpdesk interno, il routing della query al supporto locale su Admin / IT / HR / Payroll / Accounts come per il flusso di lavoro definito
12. Le indagini - dipendenti soddisfazioni indagini, la partecipazione riservata
13. Reward e riconoscimento - progettazione ricompense, chiede candidature, inviare promemoria, annunciare i destinatari
14. Timesheet - la cattura del tempo trascorso su vari progetti / attività su base settimanale
15. Separazioni - presentazione, approvazione, giochi, generazione di alleviare la lettera, piena e definitiva, intervista uscita
Payroll è supportata per il Burkina Faso, Ciad, Congo Brazzaville, Repubblica Democratica del Congo, Gabon, Ghana, India, Kenya, Madagascar, Malawi, Niger, Nigeria, Ruanda, Seychelles, Sierra Leone, l'Arabia Saudita, la Tanzania, Emirati Arabi Uniti, Uganda, Zambia .
portata complessiva HRMS è
1. HR Informazioni di sistema - memorizza tutti i dati relativi ai dipendenti
2. Intranet caratteristica - i dipendenti possono scaricare le politiche, vedere annunci, compleanni e utilizzare il portale self-service
3. Onboarding - formalità di entrare per i nuovi falegnami, convalida del documento, la distribuzione dei seggi / attività
4. Calendario, Shift e Leave Management - gestione foglie, più turni, la pianificazione roster, diversi modelli di vacanze tra sedi
5. La partecipazione Mgmt - diversi modi di cattura presenze, l'integrazione con il sistema della carta biometrica / smart, definire le politiche intorno a fine prossimo abbandono / inizio, detrarre auto, regolarizzazione
6. I progressi e le richieste di spesa - viaggio o altri progressi, risolvere attraverso un voucher, politiche mappa intorno rimborsi, i limiti di anzianità, tipo di città, tipo di viaggio
7. Asset Mgmt - patrimonio aziendale pista assegnate ai dipendenti, recuperare quando le foglie degli impiegati
8. Formazione mgmt - creare un piano di formazione sulla base di deficit di competenze, la creazione del calendario di formazione, il monitoraggio delle presenze di formazione, feedback da dipendenti / manager di completamento
9. Assunzione - schemi di riferimento, l'integrazione con pagina del lavoro aziendale, il monitoraggio dei candidati, offerta automatica lettera generazione
10. Prestazioni Mgmt - 180/360 revisione delle prestazioni, campana curva di montaggio, design basato modello flessibile
11. Helpdesk - dipendente helpdesk interno, il routing della query al supporto locale su Admin / IT / HR / Payroll / Accounts come per il flusso di lavoro definito
12. Le indagini - dipendenti soddisfazioni indagini, la partecipazione riservata
13. Reward e riconoscimento - progettazione ricompense, chiede candidature, inviare promemoria, annunciare i destinatari
14. Timesheet - la cattura del tempo trascorso su vari progetti / attività su base settimanale
15. Separazioni - presentazione, approvazione, giochi, generazione di alleviare la lettera, piena e definitiva, intervista uscita
Categoria : Affari
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