Good&Co Teamwork: Spark collaboration in your team
Vuoi costruire la squadra perfetta? Che ne dici di migliorare le dinamiche di squadra?
Spark collaboration e conversioni costruttive per unire e potenziare le tue squadre con 1 quiz, 18 domande divertenti.
Scopri i tuoi punti di forza per trasformare il tuo team di lavoro con l'app Good & Co Teamwork. Gli stessi dati psicometrici che alimentano il test della personalità di Good & Co sono ora pronti per aiutarti a migliorare la collaborazione con i colleghi ea lavorare in modo più efficiente nei team.
Confronta i tratti della tua personalità e lo stile comunicativo con i colleghi con un quiz di 18 domande basato su 5 anni di ricerca basata sulla psicologia. Ogni quiz individuerà i tuoi tratti di personalità unici per aiutarti a capire quale ruolo nel tuo team di lavoro ha più senso.
Forse tu sei il mediatore? Questa persona aiuta a smussare i conflitti quando i personaggi si scontrano. Potresti anche essere il setter del ritmo. Questa persona delega compiti e vite secondo le scadenze. E l'innovatore? Questa persona è la persona delle grandi idee, la visionaria.
Questi sono solo alcuni esempi. Per scoprire quale dei 16 archetipi della personalità corrisponde al tuo set unico di tratti di personalità, scarica l'app Teamwork per fare il breve quiz di 18 domande.
Oltre a comprendere i tratti della tua personalità e cosa significano per il tuo gruppo di lavoro, puoi utilizzare queste informazioni per aiutarti a valutare la compatibilità del gruppo, a imparare i punti di forza e di debolezza del team e, infine, a migliorare la cultura aziendale sul posto di lavoro.
Per aiutare la tua squadra a lavorare meglio insieme, l'app Good & Co Teamwork ti consente di:
- Valutare i membri del team
- Scopri il tuo punteggio teamcorecore e diversità
- Comprendere i tratti della personalità, i punti di forza e le debolezze dei colleghi
- Definisci la personalità, la collaborazione e lo stile comunicativo della tua squadra
Una volta creato il tuo profilo nell'app Good & Co Teamwork, puoi invitare i compagni di squadra a scoprire il loro stile di lavoro unico. Tutti gli approfondimenti verranno acquisiti nella dashboard dell'app Teamwork, che descriverà la personalità della tua squadra, inclusi punti di forza e punti deboli. La sezione approfondimenti fornisce dettagli sulla diversità della tua squadra e sui livelli di flessibilità. Una volta scoperto lo stile di collaborazione unico del tuo team, dovrai affrontare i progetti in modo più efficace con una comunicazione e una collaborazione migliori.
Costruire una cultura del lavoro migliore inizia con lo sblocco del tuo potenziale. Usa le nostre intuizioni basate sulla psicologia per abbinare i tratti della tua personalità al miglior stile di comunicazione e in particolare a migliorare:
Collaborazione
Il lavoro di squadra richiede la collaborazione tra più personalità e più reparti. Ogni persona dovrebbe prendere il tempo per capire in che modo le sue abilità e talenti si adattano agli altri membri del team. Per ottimizzare l'efficienza, ogni membro del team deve capire qual è il loro ruolo e come usarlo per contribuire al successo della squadra. A seconda del team, i ruoli potrebbero essere semplici come fornire supporto e morale, mentre altri dipendenti potrebbero fornire competenze tecniche. Ogni membro del team dovrebbe capire che la parte di ognuno nel progetto è importante.
Problem Solving
In qualsiasi situazione di squadra, sorgono problemi e conflitti. Per ridurre lo stress e l'inefficienza, un team efficace deve sviluppare la propria strategia di problem solving e gestione dei conflitti. La strategia sarà diversa da squadra a squadra in base alle situazioni specifiche e ai singoli membri. Mentre il team elabora i metodi di risoluzione dei problemi che funzionano meglio per le dinamiche uniche del team, il team sarà più resiliente ed efficace.
Unificare dietro una missione
La condivisione di una missione aiuterà tutti i membri della squadra a sentirsi uniti, lavorando tutti verso lo stesso obiettivo. La condivisione dello stesso obiettivo aiuterà anche ad allineare priorità, scadenze e scadenze. Quando sorgono problemi, il team può risolvere rapidamente problemi e disaccordi determinando ciò che è meglio per raggiungere l'obiettivo finale.
Trova la tua misura. Trova il tuo futuro.
Trovaci su Twitter, Facebook e LinkedIn.
Per supporto tecnico, problemi, commenti o reazioni, mettiti in contatto con il nostro team di assistenza clienti all'indirizzo [email protected]
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Confronta i tratti della tua personalità e lo stile comunicativo con i colleghi con un quiz di 18 domande basato su 5 anni di ricerca basata sulla psicologia. Ogni quiz individuerà i tuoi tratti di personalità unici per aiutarti a capire quale ruolo nel tuo team di lavoro ha più senso.
Forse tu sei il mediatore? Questa persona aiuta a smussare i conflitti quando i personaggi si scontrano. Potresti anche essere il setter del ritmo. Questa persona delega compiti e vite secondo le scadenze. E l'innovatore? Questa persona è la persona delle grandi idee, la visionaria.
Questi sono solo alcuni esempi. Per scoprire quale dei 16 archetipi della personalità corrisponde al tuo set unico di tratti di personalità, scarica l'app Teamwork per fare il breve quiz di 18 domande.
Oltre a comprendere i tratti della tua personalità e cosa significano per il tuo gruppo di lavoro, puoi utilizzare queste informazioni per aiutarti a valutare la compatibilità del gruppo, a imparare i punti di forza e di debolezza del team e, infine, a migliorare la cultura aziendale sul posto di lavoro.
Per aiutare la tua squadra a lavorare meglio insieme, l'app Good & Co Teamwork ti consente di:
- Valutare i membri del team
- Scopri il tuo punteggio teamcorecore e diversità
- Comprendere i tratti della personalità, i punti di forza e le debolezze dei colleghi
- Definisci la personalità, la collaborazione e lo stile comunicativo della tua squadra
Una volta creato il tuo profilo nell'app Good & Co Teamwork, puoi invitare i compagni di squadra a scoprire il loro stile di lavoro unico. Tutti gli approfondimenti verranno acquisiti nella dashboard dell'app Teamwork, che descriverà la personalità della tua squadra, inclusi punti di forza e punti deboli. La sezione approfondimenti fornisce dettagli sulla diversità della tua squadra e sui livelli di flessibilità. Una volta scoperto lo stile di collaborazione unico del tuo team, dovrai affrontare i progetti in modo più efficace con una comunicazione e una collaborazione migliori.
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Collaborazione
Il lavoro di squadra richiede la collaborazione tra più personalità e più reparti. Ogni persona dovrebbe prendere il tempo per capire in che modo le sue abilità e talenti si adattano agli altri membri del team. Per ottimizzare l'efficienza, ogni membro del team deve capire qual è il loro ruolo e come usarlo per contribuire al successo della squadra. A seconda del team, i ruoli potrebbero essere semplici come fornire supporto e morale, mentre altri dipendenti potrebbero fornire competenze tecniche. Ogni membro del team dovrebbe capire che la parte di ognuno nel progetto è importante.
Problem Solving
In qualsiasi situazione di squadra, sorgono problemi e conflitti. Per ridurre lo stress e l'inefficienza, un team efficace deve sviluppare la propria strategia di problem solving e gestione dei conflitti. La strategia sarà diversa da squadra a squadra in base alle situazioni specifiche e ai singoli membri. Mentre il team elabora i metodi di risoluzione dei problemi che funzionano meglio per le dinamiche uniche del team, il team sarà più resiliente ed efficace.
Unificare dietro una missione
La condivisione di una missione aiuterà tutti i membri della squadra a sentirsi uniti, lavorando tutti verso lo stesso obiettivo. La condivisione dello stesso obiettivo aiuterà anche ad allineare priorità, scadenze e scadenze. Quando sorgono problemi, il team può risolvere rapidamente problemi e disaccordi determinando ciò che è meglio per raggiungere l'obiettivo finale.
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Categoria : Affari
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