KLI LnG
KLI LnG è una piattaforma di sviluppo / sviluppo professionale continuo che crea impatto sul business colmando il divario tra apprendimento e lavoro.
KLI LnG racchiude 3 temi olistici che cambiano la cultura dell'apprendimento e delle prestazioni della tua organizzazione:
1) Mercato delle esperienze di apprendimento aziendale: KLI LnG riunisce tutte le esperienze di apprendimento, da quelle tradizionali come la formazione in aula / istruzione, quelle moderne come la formazione dal vivo con istruttore a esperienze new age come il micro-apprendimento in un'unica piattaforma unificata, fornendo analisi integrate in tutti loro.
2) Coinvolgimento dei dipendenti: KLI LnG mantiene i dipendenti non solo qualificati e competenti, ma li coinvolge anche attraverso strumenti di impegno sociale e di apprendimento sociale come chat aziendale e forum di conoscenza, che non solo aiutano i dipendenti a rimanere in contatto, ma fungono anche da canali per consigli di apprendimento intelligenti / contestuali .
3) Gestione del team per lo sviluppo delle capacità: KLI LnG fa l'ultimo miglio nella creazione di capacità fornendo ai manager dati e analisi dei progressi di apprendimento e delle prestazioni di apprendimento dei loro soggetti e correlandoli con le prestazioni aziendali (attraverso l'integrazione con i sistemi aziendali).
KLI LnG racchiude 3 temi olistici che cambiano la cultura dell'apprendimento e delle prestazioni della tua organizzazione:
1) Mercato delle esperienze di apprendimento aziendale: KLI LnG riunisce tutte le esperienze di apprendimento, da quelle tradizionali come la formazione in aula / istruzione, quelle moderne come la formazione dal vivo con istruttore a esperienze new age come il micro-apprendimento in un'unica piattaforma unificata, fornendo analisi integrate in tutti loro.
2) Coinvolgimento dei dipendenti: KLI LnG mantiene i dipendenti non solo qualificati e competenti, ma li coinvolge anche attraverso strumenti di impegno sociale e di apprendimento sociale come chat aziendale e forum di conoscenza, che non solo aiutano i dipendenti a rimanere in contatto, ma fungono anche da canali per consigli di apprendimento intelligenti / contestuali .
3) Gestione del team per lo sviluppo delle capacità: KLI LnG fa l'ultimo miglio nella creazione di capacità fornendo ai manager dati e analisi dei progressi di apprendimento e delle prestazioni di apprendimento dei loro soggetti e correlandoli con le prestazioni aziendali (attraverso l'integrazione con i sistemi aziendali).
Categoria : Produttività
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