Learning the Law and legal law
Imparare la legge e le sue funzionalità negli Stati Uniti d'America!
C'è un disegno di legge in corso prima della Camera dei Rappresentanti che sta cercando di porre la questione del pacchetto di retribuzione e di compensazione che i dirigenti delle società quotate ricevono davanti azionisti.
Questo disegno di legge è in realtà prevede di passare attraverso la casa con successo; tuttavia, non è chiaro quanto bene il Senato lo riceverà. E 'questo disegno di legge la direzione giusta per una moderna America, o abbiamo bisogno di prendere in considerazione più intimamente le implicazioni economiche di una tale decisione?
La Casa Bianca ha già registrato formalmente la sua opposizione a tale piano, tuttavia i sostenitori sono indifferenti. Molti ritengono che i piani di compensazione dei maggiori funzionari delle società quotate dovrebbero essere legati alla performance della società e gli stessi, e non ufficiali per le figure che gli ufficiali desiderano ricevere.
Questo disegno di legge se approvata potrebbe mettere una quantità enorme di potere nelle mani di azionisti che sono arrabbiato con il modo in cui diverse aziende si sono comportati negli ultimi tempi, con i profitti in calo e le pratiche commerciali orribili mentre gli ufficiali delle aziende hanno raccolto grandi pacchetti di compensazione che includono il loro stipendio, benefici, e le stock option.
Ogni ufficiale può finire con centinaia se non migliaia di profitti anche quando l'azienda sta eseguendo male, che gli azionisti credono è un risultato iniquo.
Molti si sono chiesti se gli ufficiali responsabili di queste aziende sarebbero stringere le cinghie sulla spesa se la loro paga era legato alle loro prestazioni, piuttosto che i loro desideri, e con numerose aziende venir meno di utili con enormi pacchetti retributivi di uscire, e solleva che si verificano quasi ogni anno molti investitori hanno cominciato a lamentarsi ad alta voce. Per saperne di più dentro ...
C'è un disegno di legge in corso prima della Camera dei Rappresentanti che sta cercando di porre la questione del pacchetto di retribuzione e di compensazione che i dirigenti delle società quotate ricevono davanti azionisti.
Questo disegno di legge è in realtà prevede di passare attraverso la casa con successo; tuttavia, non è chiaro quanto bene il Senato lo riceverà. E 'questo disegno di legge la direzione giusta per una moderna America, o abbiamo bisogno di prendere in considerazione più intimamente le implicazioni economiche di una tale decisione?
La Casa Bianca ha già registrato formalmente la sua opposizione a tale piano, tuttavia i sostenitori sono indifferenti. Molti ritengono che i piani di compensazione dei maggiori funzionari delle società quotate dovrebbero essere legati alla performance della società e gli stessi, e non ufficiali per le figure che gli ufficiali desiderano ricevere.
Questo disegno di legge se approvata potrebbe mettere una quantità enorme di potere nelle mani di azionisti che sono arrabbiato con il modo in cui diverse aziende si sono comportati negli ultimi tempi, con i profitti in calo e le pratiche commerciali orribili mentre gli ufficiali delle aziende hanno raccolto grandi pacchetti di compensazione che includono il loro stipendio, benefici, e le stock option.
Ogni ufficiale può finire con centinaia se non migliaia di profitti anche quando l'azienda sta eseguendo male, che gli azionisti credono è un risultato iniquo.
Molti si sono chiesti se gli ufficiali responsabili di queste aziende sarebbero stringere le cinghie sulla spesa se la loro paga era legato alle loro prestazioni, piuttosto che i loro desideri, e con numerose aziende venir meno di utili con enormi pacchetti retributivi di uscire, e solleva che si verificano quasi ogni anno molti investitori hanno cominciato a lamentarsi ad alta voce. Per saperne di più dentro ...
Categoria : Istruzione
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