Mahindra Dealership Academy
Mahindra Concessionaria Academy è un / piattaforma di sviluppo professionale continuo costruzione di capacità che crea impatto sul business colmando il divario tra apprendimento e lavoro.
Mahindra Concessionaria Academy confezioni 3 temi olistici che cambiano la cultura dell'apprendimento e le prestazioni della vostra organizzazione:
1) Il mercato delle Enterprise esperienze di apprendimento: Mahindra Assistenziale Academy riunisce tutte le esperienze di apprendimento, da quelli tradizionali come aula / istruzione formazione guidata, quelli moderni come la formazione con istruttore dal vivo alle esperienze new-age, come micro-learning e l'apprendimento MOOC-based in una singola piattaforma unificata, fornendo analisi integrate tra tutti loro.
2) impegno dei dipendenti: Mahindra Assistenziale Academy mantiene i dipendenti non solo qualificato e competente, ma anche impegnati attraverso strumenti di coinvolgimento sociale e di apprendimento sociale, come la chat room aziendale e la conoscenza forum, che non solo i dipendenti di aiuto rimanere in contatto, ma anche agiscono come canali per intelligenti contestuali raccomandazioni / apprendimento .
3) la gestione della squadra per la costruzione di capacità: Mahindra Assistenziale Academy va l'ultimo miglio in edilizia capacità armando dirigenti con dati e analisi di apprendimento progressi e le prestazioni dei loro reportees apprendimento e correlarli con le prestazioni di business (attraverso l'integrazione con i sistemi aziendali). Inoltre, attraverso gli strumenti di coinvolgimento, manager possono micro-valutare reportees e fornire funzionalità di retroazione edificio quasi su base giornaliera.
Qualunque sia la funzione, sia che si tratti di vendite, R & S, la tecnologia, le operazioni pesanti di produzione o anche di colletti blu, migliorare le capacità del vostro team di tutti i giorni con Mahindra Assistenziale Academy!
Mahindra Concessionaria Academy confezioni 3 temi olistici che cambiano la cultura dell'apprendimento e le prestazioni della vostra organizzazione:
1) Il mercato delle Enterprise esperienze di apprendimento: Mahindra Assistenziale Academy riunisce tutte le esperienze di apprendimento, da quelli tradizionali come aula / istruzione formazione guidata, quelli moderni come la formazione con istruttore dal vivo alle esperienze new-age, come micro-learning e l'apprendimento MOOC-based in una singola piattaforma unificata, fornendo analisi integrate tra tutti loro.
2) impegno dei dipendenti: Mahindra Assistenziale Academy mantiene i dipendenti non solo qualificato e competente, ma anche impegnati attraverso strumenti di coinvolgimento sociale e di apprendimento sociale, come la chat room aziendale e la conoscenza forum, che non solo i dipendenti di aiuto rimanere in contatto, ma anche agiscono come canali per intelligenti contestuali raccomandazioni / apprendimento .
3) la gestione della squadra per la costruzione di capacità: Mahindra Assistenziale Academy va l'ultimo miglio in edilizia capacità armando dirigenti con dati e analisi di apprendimento progressi e le prestazioni dei loro reportees apprendimento e correlarli con le prestazioni di business (attraverso l'integrazione con i sistemi aziendali). Inoltre, attraverso gli strumenti di coinvolgimento, manager possono micro-valutare reportees e fornire funzionalità di retroazione edificio quasi su base giornaliera.
Qualunque sia la funzione, sia che si tratti di vendite, R & S, la tecnologia, le operazioni pesanti di produzione o anche di colletti blu, migliorare le capacità del vostro team di tutti i giorni con Mahindra Assistenziale Academy!
Categoria : Produttività
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