OneHourLearning
Imparare vari gestione, comportamentali corsi, funzionali e tecnologiche in una sola ora.
PERCHÉ?
- Perché spendere 20 ore su un percorso che può essere appresa in modo efficace in 1 ora?
- Perché aspettare fino alla prossima settimana per continuare il corso mentre si ha l'umore e il tempo per imparare in questo momento?
- Perché pagare un prezzo esorbitante per i corsi, mentre è possibile trovare corsi migliori ad una frazione del costo?
- Perché l'apprendimento essere riempito con lezioni noiose mentre può essere accattivante e divertente?
- Perché giorni rifiuti alla ricerca di programma di formazione? Scopri tutto, ovunque e in qualsiasi momento dagli esperti
- Perché il cervello intorpidito surf canali TV o siti web casuale? Utilizzare quel tempo ad imparare qualcosa di nuovo
- Perchè essere trattenuto a una classe o incatenato a un computer portatile? Go mobile
IL PRINCIPIO UN'ORA:
- Un'ora - il momento ottimale di un cervello umano può concentrarsi, mentre l'apprendimento
- Un'ora - il momento ottimale per l'apprendimento completa di un argomento.
- Abbiamo messo in massiccio sforzo per creare ogni corso in modo che l'apprendimento diventa senza sforzo.
- I nostri corsi seguono una metodologia proprietaria basata su anni di ricerca sui modi più efficaci per imparare
- I nostri corsi sono stati creati da esperti in materia con esperienza ricca nella loro dominio
DELL'ECOSISTEMA CAMBIO DI APPRENDIMENTO NEI LUOGHI DI LAVORO - spostamento verso il mobile learning:
- Spostamento in Profili Learner: La generazione più giovane preferisce utilizzare gli smartphone per tutte le transazioni, compreso l'apprendimento
- Cambiamento nei modelli di apprendimento: Preferenza per la multimedialità a rimanere impegnati in un ambiente di apprendimento - video, gamification, interattività e bite-sized apprendimento in movimento
- Spostamento in Controllo di apprendimento: Preferenza verso una maggiore auto-controllo sulle loro sessioni di apprendimento - auto-ritmo, auto-tempo e di auto-luogo
- Spostamento in un dispositivo di uso modello: Iniziative come BYOD (Bring Your Own Device) hanno creato un ambiente mobile device-based learning
... COPPIA CON L & D SFIDE DELLA FUNZIONE HR
- I nostri dipendenti sono molto occupato. tirando fuori anche per la formazione di un giorno è un compito erculeo
- Abbiamo comprato i corsi di e-learning; ma sono noioso e richiedono molto tempo per completare
- Vogliamo formare tutti i nostri dipendenti, ma non possiamo. È costoso
- Accesso alla formazione è una sfida per la nostra forza di campo. Inoltre essi preferiscono l'apprendimento rapido just-in-time
VANTAGGI del mobile learning:
- Sempre e ovunque l'apprendimento
- Quoziente impegno superiore
- Tasso di ritenzione e il completamento migliore
- Auto-apprendimento
CORSI IN:
- Analytics
- Imprenditoria
- Finanza
- HR & Compliance
- Industria Panoramica
- IT
- Gestione
- Operazioni
- Vendite e marketing
- Competenze sul posto di lavoro
- comportamentali Competenze
- competenze funzionali
- Marketing digitale
PERCHÉ?
- Perché spendere 20 ore su un percorso che può essere appresa in modo efficace in 1 ora?
- Perché aspettare fino alla prossima settimana per continuare il corso mentre si ha l'umore e il tempo per imparare in questo momento?
- Perché pagare un prezzo esorbitante per i corsi, mentre è possibile trovare corsi migliori ad una frazione del costo?
- Perché l'apprendimento essere riempito con lezioni noiose mentre può essere accattivante e divertente?
- Perché giorni rifiuti alla ricerca di programma di formazione? Scopri tutto, ovunque e in qualsiasi momento dagli esperti
- Perché il cervello intorpidito surf canali TV o siti web casuale? Utilizzare quel tempo ad imparare qualcosa di nuovo
- Perchè essere trattenuto a una classe o incatenato a un computer portatile? Go mobile
IL PRINCIPIO UN'ORA:
- Un'ora - il momento ottimale di un cervello umano può concentrarsi, mentre l'apprendimento
- Un'ora - il momento ottimale per l'apprendimento completa di un argomento.
- Abbiamo messo in massiccio sforzo per creare ogni corso in modo che l'apprendimento diventa senza sforzo.
- I nostri corsi seguono una metodologia proprietaria basata su anni di ricerca sui modi più efficaci per imparare
- I nostri corsi sono stati creati da esperti in materia con esperienza ricca nella loro dominio
DELL'ECOSISTEMA CAMBIO DI APPRENDIMENTO NEI LUOGHI DI LAVORO - spostamento verso il mobile learning:
- Spostamento in Profili Learner: La generazione più giovane preferisce utilizzare gli smartphone per tutte le transazioni, compreso l'apprendimento
- Cambiamento nei modelli di apprendimento: Preferenza per la multimedialità a rimanere impegnati in un ambiente di apprendimento - video, gamification, interattività e bite-sized apprendimento in movimento
- Spostamento in Controllo di apprendimento: Preferenza verso una maggiore auto-controllo sulle loro sessioni di apprendimento - auto-ritmo, auto-tempo e di auto-luogo
- Spostamento in un dispositivo di uso modello: Iniziative come BYOD (Bring Your Own Device) hanno creato un ambiente mobile device-based learning
... COPPIA CON L & D SFIDE DELLA FUNZIONE HR
- I nostri dipendenti sono molto occupato. tirando fuori anche per la formazione di un giorno è un compito erculeo
- Abbiamo comprato i corsi di e-learning; ma sono noioso e richiedono molto tempo per completare
- Vogliamo formare tutti i nostri dipendenti, ma non possiamo. È costoso
- Accesso alla formazione è una sfida per la nostra forza di campo. Inoltre essi preferiscono l'apprendimento rapido just-in-time
VANTAGGI del mobile learning:
- Sempre e ovunque l'apprendimento
- Quoziente impegno superiore
- Tasso di ritenzione e il completamento migliore
- Auto-apprendimento
CORSI IN:
- Analytics
- Imprenditoria
- Finanza
- HR & Compliance
- Industria Panoramica
- IT
- Gestione
- Operazioni
- Vendite e marketing
- Competenze sul posto di lavoro
- comportamentali Competenze
- competenze funzionali
- Marketing digitale
Categoria : Istruzione
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