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Report App - Draw a line before it’s crossed

L'app Report si occupa di tutte le forme di comportamento indesiderato sul posto di lavoro, dalla cosiddetta area grigia fino alla politica della tua azienda, praticamente tutto ciò che devi sapere sul comportamento sul lavoro. Segnala App informa in modo attivo ma sensibile e rispettoso. Inoltre, i dipendenti possono accedere facilmente alle Politiche e alle procedure dell'organizzazione pertinente nel proprio ambiente di app personale. Il supporto aziendale (ad es. Consulente / risorse umane) può presentarsi all'interno dell'app: chi sono, il loro punto di vista su questo argomento e perché pensano che sia importante parlare quando il comportamento è considerato indesiderato. Inoltre, queste persone di supporto possono essere contattate tramite l'app; tutto in un unico posto e accessibile tutti i giorni, 24 ore su 24

Secondo la ricerca, la consapevolezza è una necessità al fine di ottenere cambiamenti comportamentali e creare una comprensione globale dei confini personali. Questo è esattamente ciò che fa l'app Report, creando consapevolezza al massimo livello possibile. Con l'uso della narrazione mostriamo come il comportamento indesiderato influisce sul posto di lavoro e che non è sempre molto chiaro come rispondere o dove trovare aiuto. I video di questa app ti consentono di imparare e sperimentare a un livello diverso, poiché le storie commoventi e stimolanti avranno sicuramente un impatto maggiore rispetto alla rigorosa dichiarazione dei fatti.

A causa della sensibilità del soggetto, l'app Report è accessibile solo con una password personale e un codice PIN che forniscono un ambiente protetto online nella sua lingua preferita.

Per i dipendenti
Ogni utente ha il proprio account protetto. I video ti aiuteranno a capire perché le molestie sul posto di lavoro possono essere molto complesse. Il diario di bordo ti aiuterà a documentare comportamenti indesiderati di colleghi, clienti, ecc. Decidi tu chi riceverà il tuo rapporto, sia esso interno o esterno. Il tuo rapporto non lo farà automaticamente
diventare un reclamo formale. Questo è qualcosa che potresti decidere dopo aver parlato con il supporto personale della tua organizzazione.

Per i datori di lavoro
Questa App Report sarà completamente personalizzata per aiutare i tuoi dipendenti a gestire comportamenti indesiderati in modo autorizzante e sicuro al 100%. Puoi fornire ai tuoi dipendenti le politiche e le procedure dell'azienda all'interno di questa app in modo che possano accedervi 24/7. Con l'opzione di notifica push, puoi informare tutti contemporaneamente che, ad esempio, la tua politica è stata aggiornata. O quando hai caricato un video con un messaggio personale del CEO che informa tutti i dipendenti sulla posizione dell'azienda su questo argomento. Hai la tua dashboard con opzioni di segnalazione dei tuoi dati anonimi sulla salute e la sicurezza della tua organizzazione quando si tratta di molestie sul posto di lavoro. Questi dati precisi assicureranno che l'inventario e la valutazione del rischio siano più efficaci. I dati vengono archiviati in una delle case dati più sicure dei Paesi Bassi con tutti i certificati ISO necessari. L'Europa ha le regole e le normative più forti nel mondo della memorizzazione dei dati.

Per coloro che supportano
Con l'app Report puoi migliorare la tua visibilità all'interno dell'organizzazione e condividere informazioni preziose con tutti i dipendenti, aiutandoli così a rimanere vitali, sani e sicuri e rispettati sul lavoro. Tutti i rapporti saranno documentati allo stesso modo e saranno facilmente create le statistiche anonime del rapporto annuale e dei consigli alla direzione. Riceverai un'email di notifica ogni volta che un dipendente ti ha contattato. Ogni membro dell'assistenza (ad es. Consulente / risorse umane) avrà il proprio account protetto all'interno dell'app, saranno visibili solo i rapporti a te indirizzati. Si noti che una relazione non è un reclamo formale ma il primo passo nella negoziazione e nell'affrontare il comportamento che viene percepito come indesiderato.

Responsabilità condivisa significa includere tutti i dipendenti nella soluzione e l'unico modo per raggiungere questo obiettivo è condividere le conoscenze in un ambiente protetto in modo che le persone si sentano autorizzate. Apporta questa modifica oggi con l'app Report.

Definisci la linea prima che venga attraversata.

Categoria : Affari

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