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A Formazione HIT abbiamo una visione positiva di ciò che possono fare apprendistato: migliorare le capacità individuali e quindi le loro possibilità di vita; rendere le imprese più efficienti; e rilanciare l'economia. Le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo; questo vale anche per il nostro personale, nonché coloro che serviamo. Siamo orgogliosi di aiutare le persone a diventare il meglio che possono essere.
Fondata da un piccolo gruppo di registi che avevano stabilito e sviluppato la principale formazione provider 'Ospitalità Plus' con successo, HIT offre alberghiero e della ristorazione apprendistato in tutti i settori - non solo cuochi, personale del bar e camerieri, ma in ruoli di vendita e di marketing, banqueting e conferenze, eventi, funzioni e catering esterno.
La nostra esperienza nel settore senza precedenti significa che abbiamo capito le esigenze sia del datore di lavoro e lo studente. Ciascuno dei nostri formatori-valutatori ha lavorato nel settore ha così preziosa esperienza pratica, la conoscenza locale e la comprensione di ciò che gli studenti ei datori di lavoro hanno bisogno di forgiare una vita migliorare, o per affari d'amplificazione, rapporto.
Con un forte focus locale, HIT offre alberghiero e della ristorazione di apprendistato a tutti i livelli e in tutti i settori. Dal 2006 abbiamo sostenuto 100.000 studenti in oltre 22.000 siti del datore di lavoro in tutto il paese. Noi riteniamo che due di grado 2 ‘Good’ ispezioni OFSTED.
Più del 70% degli apprendisti HIT completare i loro apprendistato e di ottenere sia un BTEC o City & Guilds diploma.
I nostri obiettivi sono semplici:
◗ per aiutare i datori di lavoro aumentare l'efficacia e la redditività del loro personale
◗ sviluppare status personale, economica e sociale degli studenti
◗ per migliorare il livello di servizio offerto ai clienti e clienti.
Ciò si riflette nel successo dei nostri studenti e dei miglioramenti quantificabili e benefici per i loro datori di lavoro. Ben addestrato, personale competente sono un bene prezioso e può aiutare un business eseguire bene, fornendo una migliore efficienza, migliore servizio al cliente e la riduzione turnover del personale.
Ricordiamo sempre che l'industria dell'ospitalità è un ambiente della squadra, e la squadra è solo buono come il suo membro più debole. Con questo in mente, i benefici della formazione sono evidenti - nessuno ruolo è più importante di un altro.
Fondata da un piccolo gruppo di registi che avevano stabilito e sviluppato la principale formazione provider 'Ospitalità Plus' con successo, HIT offre alberghiero e della ristorazione apprendistato in tutti i settori - non solo cuochi, personale del bar e camerieri, ma in ruoli di vendita e di marketing, banqueting e conferenze, eventi, funzioni e catering esterno.
La nostra esperienza nel settore senza precedenti significa che abbiamo capito le esigenze sia del datore di lavoro e lo studente. Ciascuno dei nostri formatori-valutatori ha lavorato nel settore ha così preziosa esperienza pratica, la conoscenza locale e la comprensione di ciò che gli studenti ei datori di lavoro hanno bisogno di forgiare una vita migliorare, o per affari d'amplificazione, rapporto.
Con un forte focus locale, HIT offre alberghiero e della ristorazione di apprendistato a tutti i livelli e in tutti i settori. Dal 2006 abbiamo sostenuto 100.000 studenti in oltre 22.000 siti del datore di lavoro in tutto il paese. Noi riteniamo che due di grado 2 ‘Good’ ispezioni OFSTED.
Più del 70% degli apprendisti HIT completare i loro apprendistato e di ottenere sia un BTEC o City & Guilds diploma.
I nostri obiettivi sono semplici:
◗ per aiutare i datori di lavoro aumentare l'efficacia e la redditività del loro personale
◗ sviluppare status personale, economica e sociale degli studenti
◗ per migliorare il livello di servizio offerto ai clienti e clienti.
Ciò si riflette nel successo dei nostri studenti e dei miglioramenti quantificabili e benefici per i loro datori di lavoro. Ben addestrato, personale competente sono un bene prezioso e può aiutare un business eseguire bene, fornendo una migliore efficienza, migliore servizio al cliente e la riduzione turnover del personale.
Ricordiamo sempre che l'industria dell'ospitalità è un ambiente della squadra, e la squadra è solo buono come il suo membro più debole. Con questo in mente, i benefici della formazione sono evidenti - nessuno ruolo è più importante di un altro.
Categoria : Affari
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