uKnowva HRMS
uKnowva HRMS
Gestione delle risorse umane è una funzione nelle organizzazioni progettate per massimizzare le prestazioni dei dipendenti in servizio degli obiettivi strategici del datore di lavoro. HR riguarda principalmente la gestione delle persone all'interno delle organizzazioni, concentrandosi sulle politiche e il sistema. HRM di uKnowva ha tutte le caratteristiche di base, gestione delle risorse umane da una directory dipendenti e un portale self-service di lasciare rapporti di gestione e di lavoro avvolto in una interfaccia sociale che i vostri dipendenti e personale HR amano usare. Con l'uso di gestione delle risorse umane, è possibile intensificare la produttività e gestire tutte le attività giorno per giorno in modo più efficace
GESTIONE CONGEDO
Traccia richieste di ferie, di approvazione / rifiuto, e la storia molto facilmente attraverso le notifiche e promemoria.
gestione delle presenze
presenze e tempo in pista hanno lavorato direttamente utilizzando il calendario. HR può recuperare presenze dei dipendenti con semplici clic.
MANAGEMENT VALUTAZIONE
Diventare più organizzati durante valutazioni. Approvare valutazioni solo dopo si inseriscono nella curva a campana.
GESTIONE DEL TEMPO
Calcolare e registrare il tempo di un impiegato trascorre al suo posto di lavoro. Traccia la sua produttività e realizzare miglioramenti, se necessario
STIPENDIO GESTIONE SLIP
stipendio Carica dei dipendenti scivola nelle rispettive cartelle invece di inviare email. Ridurre il sovraccarico di e-mail e risparmiare tempo.
FLUSSI DI LAVORO HR
le richieste di viaggio e rimborsi sono approvati con un solo modulo. Nessun messaggi di posta elettronica necessaria.
HR HELPDESK
Contatto HR direttamente e risolvere tutti i problemi legati all'occupazione. Non c'è bisogno di ricordare qualsiasi estensione o l'indirizzo e-mail più
PROFILO
Utilizzare i profili dei dipendenti di conoscere la struttura aziendale e manager di reporting per i dipendenti. Non è necessario chiamare e chiedere informazioni.
Lista delle aziende
Utilizzare la funzionalità delle aziende e Ricerca avanzata per cercare i colleghi in base alle loro campi del profilo, per esempio, le competenze, gli hobby, esperienza, posizione, ecc
Calendari / NOTIFICHE
contrassegnare automaticamente tutti gli appuntamenti e le riunioni importanti e ricevere le notifiche per gli eventi imminenti. È possibile visualizzare il calendario nel Giorno, Settimana, Mese.
Employee Engagement
Mantenere i dipendenti impegnati con sondaggi, flussi di attività, aggiornamenti di stato, ringraziando i colleghi, eventi, ecc, tenerli motivati.
GESTIONE DELLA CONOSCENZA
Condividere le tue conoscenze con i colleghi. Pubblicare argomenti di discussione, fare domande, rispondere loro, e trovare le informazioni di aiuto generali
COLLABORAZIONE
Collaborare istantaneamente tra di loro utilizzando la rete intranet sociale, messaggistica istantanea, messaggistica personale, ecc
Gestione delle risorse umane è una funzione nelle organizzazioni progettate per massimizzare le prestazioni dei dipendenti in servizio degli obiettivi strategici del datore di lavoro. HR riguarda principalmente la gestione delle persone all'interno delle organizzazioni, concentrandosi sulle politiche e il sistema. HRM di uKnowva ha tutte le caratteristiche di base, gestione delle risorse umane da una directory dipendenti e un portale self-service di lasciare rapporti di gestione e di lavoro avvolto in una interfaccia sociale che i vostri dipendenti e personale HR amano usare. Con l'uso di gestione delle risorse umane, è possibile intensificare la produttività e gestire tutte le attività giorno per giorno in modo più efficace
GESTIONE CONGEDO
Traccia richieste di ferie, di approvazione / rifiuto, e la storia molto facilmente attraverso le notifiche e promemoria.
gestione delle presenze
presenze e tempo in pista hanno lavorato direttamente utilizzando il calendario. HR può recuperare presenze dei dipendenti con semplici clic.
MANAGEMENT VALUTAZIONE
Diventare più organizzati durante valutazioni. Approvare valutazioni solo dopo si inseriscono nella curva a campana.
GESTIONE DEL TEMPO
Calcolare e registrare il tempo di un impiegato trascorre al suo posto di lavoro. Traccia la sua produttività e realizzare miglioramenti, se necessario
STIPENDIO GESTIONE SLIP
stipendio Carica dei dipendenti scivola nelle rispettive cartelle invece di inviare email. Ridurre il sovraccarico di e-mail e risparmiare tempo.
FLUSSI DI LAVORO HR
le richieste di viaggio e rimborsi sono approvati con un solo modulo. Nessun messaggi di posta elettronica necessaria.
HR HELPDESK
Contatto HR direttamente e risolvere tutti i problemi legati all'occupazione. Non c'è bisogno di ricordare qualsiasi estensione o l'indirizzo e-mail più
PROFILO
Utilizzare i profili dei dipendenti di conoscere la struttura aziendale e manager di reporting per i dipendenti. Non è necessario chiamare e chiedere informazioni.
Lista delle aziende
Utilizzare la funzionalità delle aziende e Ricerca avanzata per cercare i colleghi in base alle loro campi del profilo, per esempio, le competenze, gli hobby, esperienza, posizione, ecc
Calendari / NOTIFICHE
contrassegnare automaticamente tutti gli appuntamenti e le riunioni importanti e ricevere le notifiche per gli eventi imminenti. È possibile visualizzare il calendario nel Giorno, Settimana, Mese.
Employee Engagement
Mantenere i dipendenti impegnati con sondaggi, flussi di attività, aggiornamenti di stato, ringraziando i colleghi, eventi, ecc, tenerli motivati.
GESTIONE DELLA CONOSCENZA
Condividere le tue conoscenze con i colleghi. Pubblicare argomenti di discussione, fare domande, rispondere loro, e trovare le informazioni di aiuto generali
COLLABORAZIONE
Collaborare istantaneamente tra di loro utilizzando la rete intranet sociale, messaggistica istantanea, messaggistica personale, ecc
Categoria : Affari
Ricerche associate