ZingHR Onboarding

Per coprire tutto il noleggio del lavoratore di andare in pensione ciclo non c'era bisogno di digitale a bordo di dipendenti che utilizzano applicazioni mobili e portale web. Più del 80% dei dipendenti lasciano l'organizzazione prima del completamento di sei mesi con l'organizzazione. Per ridurre il tasso di abbandono, un sistema di onboarding si avvicinò come requisito per aiutare i dipendenti e datore di lavoro.

obiettivi
1. per coinvolgere in modo interattivo i dipendenti dal giorno lettera di offerta viene ricevuto
2. Per ridurre i tassi di abbandono di organizzazione
3. Per rendere tutto il processo di documentazione senza carta
4. Per abilitare la gestione delle attività di telefonia mobile. Compito può essere documento di presentazione, questionario o attività non documento
5. Per essere in grado di chattare con i membri del team compagnia anche prima di entrare organizzazione

Per provare l'esperienza web Onboarding, visitare http://tinyurl.com/z4d473a